sono inquadrati in un'organizzazione gerarchica e tecnica d'impresa. La subordinazione è legata ancjhe alla complessità tecnologica del tipo di impianto che non permette per nessun operatore una attivitòà gestita autonomamente al di fuori di un quadro organizzativo prestabilito e quindi di subordianzione;

esiste un assetto organizzativo minimo, imposto dalla già citata DGR 852/96, che comprende:

a.

un direttore sanitario specialista con un adeguato numero di altri specialisti in grado di assicurare la presenza nel centro nell'orario di effettuazione delle terapie e la reperibilità 24 ore su 24;

b.

un adeguato numero di medici in grado di assicurare l'assistenza durante i tratamenti dentro la camera;

c.

almeno tre tecnici iperbarici presenti duranete l'orario di trattamento. Uno di questi dovrebbe avere la funzione di coordinatore (preposto) degli altri due;

i lavoratiori a rapporto libero professionale ricevono un compenso che rinforza il rapporto di subordinazione organizzativo;

i lavoratori a rapporto libero professionale sono esposti a rischi per la salute durante la loro attività lavorativa;

il datore di lavoro di fatto delega a loro aspetti di responsabilità della salute e della vita dei pazienti. In definitiva gli Enti gestori delle camere iperbarcihce, anche se costitutiti in Associazione, sono soggetti a tutta la legislazione sull'igiene e elùa sicurezza sul lavoro anche se non hanno un formale assetto societario d'impresa e lo stesso dicasi per le imprese che utilizzano lavoratori a rapporto libero professionale.